Создано 13.07.2013 18:18
Автор: Administrator
Можно со 100% уверенностью утверждать, что абсолютно все собственники компаний и руководящие работники знают, что такое налоговые проблемы не понаслышке. То государственные служащие с проверкой в гости пожалуют, то документы им подавай в срочном порядке, а то и вообще возмещать НДС отказываются. Не говоря уже о многочисленных штрафах и пенях в связи с недоплатой, несвоевременной уплатой и других подобных вещах.
Отношения с налоговой инспекцией это практически как игра в футбол, но только удары почему-то наносит исключительно государственная служба и только по воротам налогоплательщиков. Благо средств и методов для этого имеется предостаточно:
-
Взыскание неуплаченных налогов.
-
Наложение пени и штрафов.
-
Инкассовые поручения.
-
Блокировка счета.
-
Проверки всех видов, уровней и калибров.
Юридические и физические лица отбиваются, как могут, но в критической ситуации им остается лишь одна мера – подготовка иска в судебную инстанцию. Хотя в большинстве случаев представителям бизнеса есть что скрывать. Широко распространенная в нашей стране формулировка «оптимизация схемы налогообложения» является понятием весьма не однозначным, поскольку регулярно приводит, к получению претензий от ГНИ, а не редко и к возбуждению уголовного дела ОБЭПом по следующим статьям:
-
198 УК РФ – уклонение от уплаты налогов и сборов физлицами;
-
199 УК РФ – уклонение от уплаты налогов и сборов с организации;
-
199.1 УК РФ – неисполнение обязанностей налогового агента.
Результатом внесенных изменений в закон регламентирующий проведение процедуры банкротства в 2009 году стала значительно возросшая степень субсидиарной ответственности собственников и руководителей в случае банкротства компании. Следствием этого стало внутреннее распоряжение в стенах налоговых органов о необходимости предъявления требований, касающихся привлечения к субсидиарной ответственности руководителя и учредителей предприятия-должника, а также лиц, занимавших соответствующие посты на протяжении 3-х лет, предшествующих банкротству фирмы.
Если события развиваются подобным образом главное не паниковать и отдавать себе отчет в необходимости разрешения подобных проблем исключительно правовыми методами. На практике неформальные договоренности приобретают статус временных соглашений и нивелируются в случае смены руководства налоговой. Старые проблемы сразу же превращаются в новые, требующие немедленного решения задачи.
По материалам сайта АБ ЭКСПЕРТ