"Деньги - общее достояние. Каждому позволено брать столько, сколько он хочет, - при условии, что он это может."
Вильгельм Швебель

Внесение изменений в устав организации.

Любое  изменение, которое вносится в устав, происходит согласно законодательству России все юридические лица, которые заменили должность руководителя или приняли решение об увеличении основного капитала или изменении юридического адреса организации. Вы должны в срок из трех дней сообщить об имениях в регистрирующий орган. Выполнение этого требования приводит к серьезной работе по изменению учредительных уставных документов.

Любые внесения в устав требуют тщательной подготовки документов, которые потом необходимо зарегистрировать. Изменения могут быть двух видов, которые вносят в документацию юридические лица.

К первой группе относят такие изменения как: смена вида деятельности предприятия, смена юридического адреса предприятия, уменьшение или увеличение уставного капитала на предприятии, смена наименования, а также внесение изменений, которые входят  данную группу, требуют обязательного изменения учредительных документов.

Ко второй группе относит такие изменения, которые совершенно не требуют внесения изменений в документы.  Обычно это происходит тогда, когда в организации происходят изменения в виде смены директора или смены участников предприятия. Регистрация в этих двух случаях происходит в обязательном порядке. Регистрация новых изменений в документации в настоящее время встречается достаточно часто. Хозяйственная деятельность любого предприятия может быть связана с любыми постоянно изменениями, которые в нее внедряются.

В тот момент, когда будет происходить первичная регистрация юридического лица достаточно сложно проконтролировать всю организацию, которая относится к изменениям регистрации и организации деятельности юридического лица и структуры будущего хозяйственного субъекта. Именно поэтому в процессе работы нужно регистрировать эти изменения. Очень часто регистрация внесения этих изменений связана с изменением сменой руководителя, юридического адреса предприятия, изменения учредительного состава на предприятии. Также бывают случаи, когда предприятие изменяет свое название.

Помните о том, что изменение обязательно необходимо зарегистрировать. Также при этом вы должны учитывать некоторые законные моменты любого изменения. В нескольких случаях вы можете избежать полной перерегистрации предприятия. Для того чтобы решить вопрос который связан с вашей индивидуальной ситуацией нужна консультация опытного юриста который занимается решением хозяйственных дел предприятия. Перед тем как осуществить какие либо изменения вы должны для начала проконсультироваться с юристом по поводу того или другого вопроса. В ходе этой беседы всегда вам предложат несколько способов, чтобы решить проблему, которая касается каких либо изменений. Обычно такие вопросы задают тогда, когда происходит регистрация изменений, обычно их задают тогда, когда эти изменения связываются с нежеланием производить работу по переделыванию всех документов (учредительных). Бывают также случаи, когда отсутствуют даже минимальные изменения законодательства.

Случаи, когда осуществляются внесение изменений во все  документы организации при смене руководителя предприятия или его паспортных данных ведет за собой не только изменения, которые были внесены, но и регистрацию этих изменений, которая связана с регистрацией  руководителя   налоговой. Все это необходимо сделать в период трех дней после того как примут решение о смене руководителя а регистрация изменений в документах при этом не происходит. Обратитесь за помощью в компанию, которая решает эти вопросы, и вы обязательно получите качественный и быстрый результат работы.

Добавить комментарий

НОВЫЕ СТАТЬИ ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ
  • Теория позднего модерна Ю.Хабермаса: процессы «колонизации жизненного мира».

    Хабермас рассматривает современность как «незаконченный проект». Центральной проблемой продолжает оставаться рациональность. Утопическая цель заключается в том, чтобы максимально рационализировать так называемые им «систему», так и «жизненный мир».  Т.е. есть «Система» – это государство и экономика (они действуют стратегически и рационально) И есть «Жизненный мир» – это частная жизнь людей и гражданское общество (они коммуникативны и подвержены морали).

  • Теория радикализированного модерна Гидденса

    Гидденс характеризует современную эпоху как радикализированный модерн, главной чертой которого является рефлексивность

    Гидденс рассматривает современность как «сокрушительную силу», которая, в некоторой степени, не управляема.

  • Глобализация и упадок социальных институтов модерна Э.Гидденса

    Глобализация стала важнейшей проблемой для современной социологии.  У Гидденса есть краткое определение глобализации: «Я определяю её как действие на расстоянии».  Или более развёрнутая дефиниция: «Глобализация есть интенсификация социальных отношений всемирного масштаба, которые связывают удалённые локальности таким образом, что события, происходящие в одном месте, формируются тем, что происходит за много миль от них, и наоборот». Глобализация Э. Гидденсом трактуется как естественное продолжение изначальных тенденций модернити. Глобализация по Гидденсу имеет пять составляющих:

  • Теории становления модерна в современной социологической теории

                Теории модерна в современной социологической теории появляются после теорий постмодерна как ответная реакция, на эти теории. Все теории модерна говорят о том, что, несмотря на появление «новой понятийности» и знаний, общество по-прежнему функционирует, опираясь на принципы эпохи просвещения. Модерн никуда не исчез и не заменен постмодерном! Общества по-прежнему классовые, капиталистические, индустриальные, промышленные, демократические,массовые, оформленные в национальные государства. Современные общества представляют собой «новый модерн», «исчерпанный модерн», «радикализированный модерн», «поздний модерн», но все же МОДЕРН.

  • Постмодернистская социология конца XX века.

     Концептуализация современности в постмодернистской социологии, осуществляющаяся через анализ изменения природы и функций научного знания, оформляет исследование природы «социального» и его трансформации и создание теории социального, где «социальное» - это масса, сопротивляющаяся любому упорядочиванию, любому социально трансформирующему разуму. Теория бесконечных «сетей взаимодействий», в которые «пойман» индивид, сопротивляющийся любой упорядоченности, - вот образ социального и общества постмодернистской  мысли.

  • Системная теория Н.Лумана. Основные понятия.

              Никлас Луман рассматривает общество как систему  или "Общество общества". теория Теория Лумана описывает процесс возникновения «Мирового общества» в качестве осевого для социального развития западной цивилизации как таковой.

                Луман использует такие универсальные - как для естественных, так и для социальных наук - ключевые понятия как аутопойесис, бифуркация, биологическая эволюция, хаос, система и функция, информация и коммуникация и описывает динамику эволюционирования всех важнейших сфер общества: Право и Политику, Науку и Образование, Религию и Искусство, Экономику и Любовь.

  • Теория конструктивистского структурализма П. Бурдье.

    П. Бурдье предложил использовать одновременно два принципиальных подхода при изучении социальных реалий.

    Первый - структурализм, который им реализуется в виде принципа двойного структурирование социальной реальности: а) в социальной системе существуют объективные структуры, независящие от сознания и воли людей, которые способны стимулировать те или иные действия и стремления людей; б) сами структуры создаются социальными практиками агентов.