"Жизнь слишком коротка, чтобы делать для себя то, что могут для тебя сделать за деньги другие."
Уильям Сомерсет Моэм

Группы риска на рынке труда. Безработица среди инвалидов.

Инвалид - «это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающие необходимость его социальной защиты».[1] Ограничения жизнедеятельности человека сказываются на его возможностях заниматься трудовой деятельностью. Людям, которые полностью утратили способность к профессиональному труду и постоянно нуждаются в постороней помощи, государство устанавливает Iгруппу инвалидности. Такие люди целиком находятся на еждевении государства и не принимают участие в трудовой деятельности. Инвалидам IIи IIIгрупп государство оказывает поддержку, но данные группы все равно вынуждены оставаться на рынке труда, чтобы обеспечивать свое существование.

В 2008 году численность инвалидов в России составила около семи миллионов человек. Из них 830 тысяч человек работают, а 130,4 тысяч человек состоят на учете в государственных учреждениях службы занятости. Из данных таблицы 5 видно, что средняя продолжительность безработицы в данной группе (за период с 2006 по 2008 год) составляет около 5,5 месяцев. Наибольшее количество инвалидов находилось в поисках работы от 1 до 4 месяцев. Второй временной интервал длительности безработицы (по количеству человек) – от 4 до 8 месяцев: 34,6 тысяч человек в 2007 году, и 31,8 тысяч человек в 2008 году.

 

Таблица 5.

ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ,

ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ

(тысяч человек)[2]

 

Безработные инвалиды

Всего, тыс.
человек

в том числе имели продолжительность безработицы

Средняя
продолжительность безработицы, месяцев

до 1 
месяца

от 1 до 4
месяцев

от 4 до 8
месяцев

от 8 
месяцев 
до 1 года

более 
1 года

 

           

2006

131,3

15,9

48,7

35,1

14,6

17,0

5,6

2007

133,7

15,8

52,0

34,6

14,1

17,2

5,6

2008

130,4

20,5

50,2

31,8

12,2

15,7

5,2

 

Таким образом, инвалиды на рынке труда сталкиваются с чередой трудностей. Работодатели не заинтересованы в принятии на работу «неполноценных» людей. Из-за чего в Российской Федерации наблюдается снижение показателей трудовой активности инвалидов при росте их общей численности. Государство разрабатывает и реализует целевые программы содействия занятости данной группе населения: обеспечивает получение образования, создает специализированные организации и дополнительные рабочие места, устанавливает квоты для работодателей по приему на работу инвалидов. Но, по данным Министерства труда и социальной защиты страны «численность неработающих инвалидов составляет 2,6 млн. человек, или 79,7% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте» на 1 октября 2012 года.

«Ограниченные физические возможности инвалидов, их невысокая производительность труда; относительно низкий образовательный уровень и ограниченные возможности для его повышения; необходимость предоставления определенных льгот, компенсаций»[3]являются основными проблема, влияющими на успешность трудоустройства людей с ограниченными возможностями. 

Таким образом, безработица – это социально-экономическая проблема. Она разрушает социальную стабильность в стране, ухудшает финансовое положение населения, деформирует экономический уклад жизни, приводит людей к подавленным психическим состояниям. Государство должно принимать действия по преодолению безработицы: создавать дополнительные рабочие места, способствовать переподготовке безработного населения, регулировать региональную и отраслевую мобильность кадров и так далее, но в первую очередь государство должно заботиться о социально не защищенных слоях населения, об уязвимых категориях на рынке труда.



[1] Ст. 1 «Закона о социальной защите инвалидов в РФ» от 24 ноября 1995 года.

[2] ФСГС, Численность безработных, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости, по продолжительности безработицы.  Интернет-ресурс: http://www.gks.ru/bgd/regl/B09_36/IssWWW.exe/Stg/d1/02-06.htm

 

[3] Лекции - Рынок Труда. Интерне-ресурс: http://gendocs.ru/v11072/?cc=6&page=3

Комментарии  

 
#1 Роза 2014-10-08 10:07
Да, если бы все работодатели были как Генри Форд, который нанимал на работу инвалидов, давая им работу по силам и не урезая заработную плату. На его заводах каждый четвертый был с инвалидностью! Даже лежачим больным находилась работа, причем их производительность была на 20% выше, чем у абсолютно здоровых!
 

Добавить комментарий

НОВЫЕ СТАТЬИ ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ
  • Покупка новых акций по стратегии 3 акции в восходящем тренде

    Запустил новый скриннер до начала торгов по стратегии 3 акции в восходящем тренде.

    Сегодня добавлю в портфель LG Display и WESCO International Inc. ManpowerGroup Inc остается в портфеле с прошлой недели. Дополнение! Из-за высоких спредов по 2 - 3 % было принято решение купить Goodyear вместо WESCO. По другим бумагам с более высокой доходностью колоссальные спреды.

  • Итоги первой недели по стратегии 3 акции в растущем тренде

    Прошал первая неделя. Итоги получилось не очень впечатлительными.

  • Покупка акций по стратегии 3 акций в растущем тренде

    Недавно я описал стартегию 3 акции в растущем тренде. Каждую неделю с помощью скринера акций Тинькофф Инвестиции я буду искать акции и добавлять их в портфель или делать ребаласировку.

  • Стратегия №1. 3 акции в растущем тренде.

    Суть этой стратегии заключается в выборе акций финансово сильных компаний, которые в последние недели показвают стремительный рост. Идея заключается в продолжении движения.

  • Покупка акций Kinder Morgan (#KMI)

    Не является инвестиционной рекомендацией.

    Суть идеи - восстановление к доковидным уровням. Краткосрочная сделка. В случае, если цена пойдет не в нашу сторону можно усредняться и ждать роста, так как компания сильная и в долгосрочной перспективе останется точно на тех же уровнях или вырастет.

    Целевая цена - 21$. Потенциал роста 20%. 

    Kinder Morgan - одна из крупнейших энергетических инфраструктурных компаний в Северной Америке. Владеет долей участия или эксплуатирует около 83 000 миль трубопроводов и 144 терминала. Трубопроводы компании транспортируют природный газ, бензин, сырую нефть, углекислый газ (CO2) и многое другое. Териналы компании хранят и обрабатывают возобновляемое топливо, нефтепродукты, химикаты, растительные масла и другие продукты.

  • Теория позднего модерна Ю.Хабермаса: процессы «колонизации жизненного мира».

    Хабермас рассматривает современность как «незаконченный проект». Центральной проблемой продолжает оставаться рациональность. Утопическая цель заключается в том, чтобы максимально рационализировать так называемые им «систему», так и «жизненный мир».  Т.е. есть «Система» – это государство и экономика (они действуют стратегически и рационально) И есть «Жизненный мир» – это частная жизнь людей и гражданское общество (они коммуникативны и подвержены морали).

  • Теория радикализированного модерна Гидденса

    Гидденс характеризует современную эпоху как радикализированный модерн, главной чертой которого является рефлексивность

    Гидденс рассматривает современность как «сокрушительную силу», которая, в некоторой степени, не управляема.